Mostra totes les entrades de a32events

Taller de castells

El taller pràctic de castells “fent pinya” és una activitat molt simpàtica i divertida, a l’abast de la gran majoria de persones, amb uns trets característics com ara:

  • naturalesa lúdica i cultural
  • útil per trencar el gel, desinhibir les persones i “fer pinya”
  • és una metàfora dels valors clau per treballar en equip
  • és un exercici pràctic de formació en valors i competències d’equip.
El taller té 3 parts:

web_cetadn2013_038

    1. Introducció

En la primera part expliquem què són els castells, els seus orígens, els seus valors.

    1. Assaig

“Role playing” o joc on convertim el grup en un colla castellera donant un rol a tots els partícips.
En funció de la dimensió del grup, es poden crear diverses “colles”, que treballaran l’assaig de forma independent.
Es pot introduir en aquest apartat una dosi “competitiva i de concurs” entre les colles (si s’escau), que sempre és un element de motivació que resulta molt interessant.

web_cetadn2013_051

    1. Actuació

Finalment, arriba l’hora de l’actuació definitiva, on cal demostrar que tothom ha assimilat el seu rol i que el grup pot treballar en equip aixecant un castell.

web_cetadn2013_186

Altres consideracions
  • La durada mitja del taller és d’unes 2 hores.
  • Recomanem que l’activitat sempre sigui una sorpresa per als qui l’han de fer.
  • Activitat reflexiva: integrem breus reflexions metafòriques que ajuden a reforçar el sentiment de pertinença al grup i a potenciar els valors i competències d’equip.
  • Sempre celebrem el final de l’actuació i fem fotos de colla durant l’activitat.

Taller de música

Difícilment pensarem que un equip de treball pugui sonar com un cor digne. Però,

…i si comptéssim amb un director més àgil que els nostres temors, prejudicis o pànic al ridícul?

…i si comprenguéssim les possibilitats i recursos de la nostra veu?

Cada veu, amb les seves singularitats i vulnerabilitats, s’exposa en un cor sempre ple d’inseguretats humanes. Davant la por a fallar o a sortir dels paradigmes establerts, el lideratge d’un bon director i el bon humor ens ajudarà a prendre confiança i encarar el repte del cant en equip fins a convertir-nos en un veritable cor compromès.

Ens transformem mentre ho fem i podem entendre què és el que ens ha portat a aconseguir-ho.

“Si en unes 2 hores podem convertir-nos en un cor, si som capaços d’aconseguir el que difícilment haguéssim imaginat, si aconseguim crear alguna cosa nova en el si del grup i emocionar-nos, llavors sabem que podem canviar”

Àudio fragment taller de música

Concurs i taller de paelles

Descripció

web_pae2014_010Activitat per realitzar en equips d’unes 10 persones, consistent en cuinar una “paella”.
Té la dificultat afegida de que els participants sols disposaran d’un material de suport molt bàsic:

  • una taula
  • un cremador de butà
  • una paella per a 10
  • altres, a determinar en cada cas
Ingredients

Els equips hauran de sortir a “fer la compra dels ingredients”, amb un temps limitat. S’assignarà un pressupost màxim que caldrà gestionar a l’hora de decidir els productes i les quantitats.

Jurat

A més del criteri del “xef professional”, es pot incorporar el “vot popular” tipus “Eurovisión”. Un delegat de cada equip, després de tastar la paella de la resta d’equips, posarà una puntuació que s’afegirà a la resta de criteris (dinàmica del grup, higiene, eficiència, creativitat, estètica, …)

web_pae2014_099

El xef professional serà l’encarregat de donar les instruccions i recomanacions als equips.

web_pae2014_026

Esgotat el temps, els equips hauran de preparar el “plat de degustació” per al jurat i els delegats de la resta d’equips.

Àpat

Finalment, arriba el moment de menjar el resultat del treball en equip.

Gimcanes

Activitat grupal que podem plantejar en diferents entorns: urbà, aquàtic, natura.

La gimcana és una eina que permet potenciar els valors de treball en equip, esforç, superació, motivació, sentiment de pertinença, lideratge, entre d’altres, i és accessible a tothom.

Conjunt de proves d’habilitat i d’enginy, en alguns casos competitives si es desitja, en què els equips participants hauran de posar a prova la coordinació, comunicació i cooperació dels seus integrants.

La gamma de proves és diversa i equilibrada, amb l’esperit que tothom s’hi senti còmode.

La durada de l’activitat es concreta en cada cas, també en funció de la disponibilitat, però podem prendre com a referència les 2-3 hores. Els monitors/es controlaran la puntuació que cada equip aconsegueix en cada prova i, al final, sortirà un equip guanyador.

Les proves són diverses, i no us les desvetllem per tal de garantir el factor sorpresa.

Activitats esportives

Proposem utilitzar l’esport com a instrument per potenciar els valors del treball en equip, esforç, superació, motivació, sentiment de pertinença, lideratge, entre d’altres:

“Fem pinya” al voltant de l’esport.

Us podem ajudar a organitzar activitats esportives, ja sigui

  • una cursa de karts,
  • unes partides al “bowling”,
  • un recorregut de 18 forats en un camp de pitch & putt o golf,
  • un campionat de pàdel o de tennis,
  • de futbol 7, futbol sala o bàsquet,
  • de vólei platja,
  • o altres

Escollim les instal·lacions que puguin acollir l’activitat en base a criteris de disponibilitat, proximitat, qualitat i cost.

Jocs interempreses

Són una Olimpíada

event esportiu anual amb format de Jocs Olímpics

empresarial

adreçada a empreses i organitzacions no mercantils

solidària

amb un o més projectes socials escollits en cada edició

web_vol2013

Hi poden participar les organitzacions:

  • de qualsevol dimensió, sector i objecte social
  • empreses, associacions, entitats i professionals independents
  • unions de dues o més organitzacions, que necessitin ajuntar-se atesa la seva dimensió

És una competició:

  • amateur
  • oberta a tothom
  • sense distinció de gènere

web_gku2014_093

Els beneficis que aporta la participació als Jocs interempreses són:

  • Empresarialment
    • Potencien la cohesió, la convivència i la motivació
    • Fomenten les relacions interpersonals dins l’empresa
    • Desenvolupen el sentiment de pertinença i esperit corporatiu
    • Estimulen l’esperit de superació, concentració, esforç i rendiment
    • Ofereixen una nova dimensió en la comunicació interna
  • Socialment
    • Exercir la solidaritat
    • Gaudir d’un cap de setmana “diferent”
    • Punt de trobada amb persones d’altres empreses i sectors

[+] Més informació sobre l’Olimpíada empresarial solidària